Suma que el trabajador percibe al momento de terminar el contrato, incluidas las imposiciones y cotizaciones de cargo del trabajador y las regalías o especies avaluadas en dinero. Se excluyen para estos efectos: la asignación familiar legal, horas extras y beneficios o asignaciones que se otorguen en forma esporádica o por una sola vez al año, tales como gratificaciones y aguinaldos. Si la remuneración es variable, la indemnización se calculará sobre el promedio percibido por el trabajador durante los últimos 3 meses. Para efectos del cálculo de la remuneración mensual, éste tendrá un límite de UF 90.

Saldo en días entre vacaciones acumuladas y las utilizadas. Los trabajadores con más de 1 año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de 15 días hábiles. Para el caso de zonas extremas, tendrán derecho a un feriado anual de 20 días hábiles.