Enfermedad profesional

##¿Qué es una enfermedad profesional? Conforme al artículo 7 de la Ley Nº 16.744, se entiende por enfermedad profesional aquella causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Para que una enfermedad se considere profesional, es indispensable que haya tenido su origen en los trabajos que entrañan un riesgo respectivo, aun cuando éstos no se estén desempeñando a la época del diagnóstico.

El Reglamento contenido en el Decreto N° 109 de 1968, enumera las enfermedades que deberán ser consideradas como profesionales. No obstante lo anterior, la ley faculta a los trabajadores para que puedan acreditar ante el respectivo organismo administrador (Instituto de Seguridad Laboral o de las mutualidades de empleadores), el carácter profesional de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en el referido Reglamento, y que hubiesen contraído como consecuencia directa de la profesión o del trabajo realizado.

##¿Qué obligaciones tiene el empleador respecto a la prevención de los accidentes de trabajo? Una de las obligaciones esenciales del contrato de trabajo, es la contenida en el artículo 184 del Código del Trabajo, en virtud del cual el empleador se encuentra obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Del mismo modo, deberá prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada atención médica, hospitalaria y farmacéutica.